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Bachelor-Studium oder Ausbildung bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region: Jährlich starten rund 40 junge Menschen bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz in ihre berufliche Zukunft.
„Bachelor of Arts – Verwaltung“, „Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik – Fachrichtung Software-Engineering“ oder „Sozialversicherungsfachangestellte“: Die Studien- und Ausbildungsgänge für junge Menschen mit Abitur oder Mittlerer Reife sind vielfältig. Ob duales Studium oder klassische Ausbildung, der rheinland-pfälzische Rentenversicherungsträger ist ein starker Ausbilder. Stark deshalb, weil es hier eine erstklassige Ausbildung und individuelle Förderung gibt, mit einem Abschluss, der gute Übernahmechancen und Zukunftsperspektiven eröffnet. Dazu kommen eine faire Bezahlung, ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes und gute Aufstiegschancen.
Es gibt mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, gleitende Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge. Das betriebliche Gesundheitsmanagement hat viel zu bieten für Fitness und Gesundheit. Teilzeit- und Telearbeit sowie Eltern-Kind-Arbeitszimmer machen es einfacher, später Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Uta Körner ist Ausbildungsleiterin bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz. Sie sagt: „Wir brauchen junge Menschen, die vielfältig interessiert sind. Bei uns geht es nicht nur um Rente und Reha. In Projekten arbeiten wir an der digitalen Zukunft der Rentenversicherung. Hier können gerade junge Menschen sich einbringen und diese mitgestalten“, betont Körner.
Info
Wer interessiert ist oder erstmal noch Fragen hat, kann sich direkt an den Ausbildungsbereich der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz unter Telefon 06232 172933 oder per Mail an ausbildung@drvrlp.de wenden.
Mehr Informationen zur Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz gibt es online unter www.komm-doch-zur-rente.de