SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Als moderner Arbeitgeber bietet der Energieversorger zukunftssichere Ausbildungen im technischen und kaufmännischen Bereich. SWK versorgt nicht nur die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. In dieser energiegeladenen Branche gestalten wir Zukunft: regional, nachhaltig und sicher.
Überall in unseren Stadtwerken warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Talente. Für technikbegeisterte gibt es Ausbildungsberufe wie Anlagenmechaniker/in Rohrsystemtechnik, Elektroniker/in für Betriebstechnik und Geomatiker/in. Von Beginn an arbeiten die Auszubildenden mit modernen Technologien und in einem Team von erfahrenen Fachkräften. Die Ausbildung ist praxisnah und bietet neben handwerklichen Fähigkeiten auch Einblicke in die Planung und Umsetzung technischer Projekte.
Wer sich eher für wirtschaftliche Abläufe interessiert, kann eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich wählen: zum Beispiel als Industriekauffrau/-mann oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement. Diese Ausbildungen bieten viele Perspektiven: Zahlen, Daten, Fakten sind genauso gefragt wie der Service am Kunden. Dieses Know-how vermitteln wir in Bereichen wie Kundenservice, Buchhaltung, Personalwesen, Marketing und Einkauf. Dabei zählen organisatorische Fähigkeiten genauso wie ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Auch hier legen wir großen Wert auf praxisnahes Lernen. So können die Auszubildenden früh Verantwortung übernehmen und eigene Projekte betreuen.
Die Branche ist im Wandel. Sie sucht ständig nach gut ausgebildeten Fachkräften, die den Herausforderungen der Energiewende gewachsen sind. Deshalb bilden die Stadtwerke auch ihre Fachkräfte von morgen gezielt selbst aus. Dabei legt SWK großen Wert auf eine Übernahme nach der Ausbildung und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Für alle Interessierten, die Technik oder Wirtschaft mit Nachhaltigkeit verbinden möchten, ist es eine ideale Chance, einen spannenden und sicheren Berufsweg einzuschlagen. red
Portal für berufliche Orientierung
zynd.de fördert Selbstreflexion und Entscheidungsfähigkeit
Der Übergang von der Schule in den Beruf ist ein Prozess, den es zu begleiten gilt.
Bei der Berufsorientierung sollen sich Jugendliche einerseits ihrer Interessen und Kompetenzen bewusst werden. Andererseits müssen sie diese mit den sich ständig ändernden Anforderungen der Arbeitswelt abgleichen und ihre Entscheidungen entsprechend abwägen. Vor diesem Hintergrund versteht sich das neue Portal „zynd“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) sowohl als Angebot für Jugendliche als auch und vor allem für pädagogische Fachkräfte – denn deren Anliegen ist es, junge Menschen im Prozess der beruflichen Orientierung erfolgreich zu unterstützen.
„zynd“? Das steht für den Startschuss in eine wichtige Phase, den Anstoß, das Aktivwerden. Es geht darum, auf der Suche nach einem beruflichen Weg irgendwann für etwas zu „brennen“; es geht um das Feuer, das im Zweifel zu entfachen ist.
Im Zentrum stehen bei „zynd“ die „Playlets“ – spielerische Tools zum Selbstlernen, die sich zwischen Games und klassischen Lernangeboten verorten lassen.
Das Portal schließt eine Lücke. Denn eine digitale Begleitung am Übergang Schule-Beruf, die diesem reflexiven Ansatz folgt, findet bisher kaum statt. bibb
INFO:
Weitere Informationen unter www.zynd.de